Al igual que con muchos otros aspectos de la gestión de una empresa, la tecnología ha proporcionado a los líderes empresariales las herramientas que pueden simplificar el proceso de contratación. La tecnología actual puede ayudar a recopilar y clasificar aplicaciones, ofrecer herramientas de comunicación para garantizar que los reclutadores tengan un lugar seguro para hablar con sus posibles contrataciones y muchos de ellos incluso brindan servicios por contrato que pueden ayudar a acelerar la integración.

Pero con tantas opciones para elegir, estas herramientas de reclutamiento no son necesariamente familiares para todos. A continuación, 11 miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores discuten el software y las soluciones más valiosos que utilizan en sus procesos de contratación y por qué estas herramientas ayudan a atraer el talento adecuado a sus negocios.

1. Un sistema de seguimiento de aplicaciones

Un sistema de seguimiento de candidatos, o ATS, es una solución de contratación que podría mejorar en gran medida el proceso de contratación de su empresa. Un sistema de seguimiento de candidatos procesa las solicitudes de ofertas de trabajo, procesa los currículums y rastrea las entrevistas para una solución todo en uno para que pueda elegir al mejor candidato para su negocio. – Stephanie Wells, Formidable Forms

2. BambooHR

Usamos BambooHR porque cuenta con una plataforma que te permite gestionar las diferentes etapas del proceso de contratación. También es una excelente herramienta de gestión de recursos humanos con una interfaz fácil de usar. Podemos evolucionar sin problemas a través de diferentes procesos, como la creación de ofertas de empleo, el intercambio, la recopilación de aplicaciones y el proceso de incorporación desde un solo lugar. – Syed Balkhi, WPBeginner

3. De hecho

De hecho lo recomendaría. Sus pruebas en línea y su capacidad para seleccionar candidatos son perfectas para nosotros. Además, puede chatear en un instante y es más probable que los solicitantes lo vean según la ubicación y otras opciones. – Daisy Jing, desterrar

4. Reclutador de LinkedIn

Me gusta usar LinkedIn. Solo con LinkedIn, puedo encontrar contactos mutuos de posibles contrataciones, información sobre educación, experiencia laboral y recomendaciones. La función LinkedIn Recruiter es especialmente útil cuando profundizo en sus antecedentes y busco referencias. Además, es una opción para automatizar partes del proceso de reclutamiento para ayudar a refinar a sus candidatos. – John Rampton, calendario

5. Recruiterbox

Recruiterbox es una solución de software de contratación basada en la web que se utiliza para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar sus operaciones. Viene con las herramientas que necesita para automatizar el proceso de reclutamiento y seleccionar candidatos calificados para su negocio. – Jared Atchison, WPForms

6. SignalHire

Soy fanático de SignalHire, un agregador de perfiles sociales que recopila datos públicos de candidatos en las redes sociales, GitHub y otros sitios profesionales. Cuando busca un candidato, todos sus datos disponibles públicamente, incluido el nivel de educación y la experiencia laboral, aparecen y se puede acceder rápidamente a ellos desde cualquier dispositivo. – Tyler Gallagher, Activos reales

7. Alquiler de chispas

Mucho antes de la pandemia, nuestra empresa utilizó Spark Hire para realizar entrevistas por video a distancia. Este software nos permitió entrevistar a candidatos de todo el país, pero todavía sentimos que estábamos teniendo la experiencia de entrevista tradicional. Así fue como pudimos encontrar la opción perfecta para nuestro negocio, y nuestra nueva contratación siguió siendo un activo vital para nuestro negocio. – Bryce Welker, gerente de exámenes de CPA

8. Alcanzable

Funcionable funciona bien para nosotros. La navegación es sencilla y todas las integraciones de terceros la hacen increíblemente eficiente. La capacidad de integrarse con Google Workspace para que todos los correos electrónicos y eventos funcionen a la perfección con la plataforma lo hace muy fácil. A nuestros reclutadores les encanta, al igual que a nuestros gerentes de contratación. – Myles Hunter, TutorMe

9. Jornada laboral

Workday es genial porque es útil cuando se trata de escalar. Si su negocio crece, definitivamente lo ayudará a destacarse de la competencia. Además, cuenta con una función a la carta donde solo puedes adquirir los servicios que tu negocio necesita en cuanto a contratación. – Andrew Schrage, Finanzas personales de Money Crashers

10. ZipRecruiter

He utilizado ZipRecruiter para contratar nuevos miembros en el pasado, y esos miembros del equipo todavía forman parte de nuestra empresa hoy. Me ha resultado fácil crear una nueva lista, llegar a candidatos calificados y clasificar las aplicaciones con su interfaz fácil de usar. – John Brackett, Smash Balloon LLC

11. Reclutamiento de Zoho

Un software o programa en línea que hemos encontrado particularmente útil es Zoho Recruit. Este es un excelente programa que ayuda con el sistema de reclutamiento en línea, brindando asistencia al personal con talento humano en la gestión de CV, candidatos, clientes y contratos de clientes. – Kevin Leyes, Leyes Media y VVS, por Leyes Empire