La compañía de tecnología capacitará a 26,000 entrenadores de trabajo DWP en conceptos básicos de accesibilidad y el uso de herramientas de Microsoft como reproductor inmersivo, lupa y subtítulos automáticos. Esto permitirá a los entrenadores crear experiencias accesibles para los solicitantes de empleo y mostrarles cómo pueden utilizar estas herramientas gratuitas en el hogar para obtener ayuda con el uso de la tecnología en el proceso de contratación y en el lugar de un trabajo cada vez más digital.

Se ofrecerá capacitación básica sobre accesibilidad a los entrenadores de trabajo de DWP a partir de mayo.

Héctor Minto, evangelista tecnológico senior de Microsoft Reino Unido, dijo: “Es esencial que las personas con discapacidades reciban el asesoramiento y el apoyo adecuados para conseguir o mantener un trabajo. Los pasos que damos con DWP son un ejemplo de cómo se implementa la respuesta correcta en el momento adecuado y en la escala requerida. Hemos estado utilizando esta capacitación en accesibilidad en Microsoft durante tres años y sabemos el impacto que ha tenido en la capacidad y la confianza de nuestros propios empleados para brindar apoyo a las personas con discapacidades.

“Estamos comprometidos a asociarnos con los gobiernos para compartir nuestros aprendizajes, recursos y crear plataformas para fomentar la inclusión digital y la accesibilidad. El Programa de Formación de Entrenador de Trabajo tiene el potencial de transformar fundamentalmente la relación entre el solicitante de empleo discapacitado y el entrenador de trabajo, y garantizar que un asesoramiento confiable se extienda a todos los ciudadanos del Reino Unido. «

Microsoft también se ha asociado con la organización benéfica del Reino Unido SeeAbility para desarrollar su programa Creando Conexiones, que tiene como objetivo promover la inclusión digital mediante la construcción de conexiones y habilidades en comunidades de todo el Reino Unido. A través de la asociación, Microsoft y SeeAbility invertirán en programas de capacitación para que los cuidadores desarrollen sus habilidades digitales, de modo que puedan ayudar a las personas con discapacidades a reconstruir y fortalecer los lazos sociales después del cierre.

Muchas personas con discapacidad se han protegido durante la pandemia de coronavirus debido a problemas de salud subyacentes. Ahora necesitan apoyo urgente para disminuir el impacto de la soledad y el aislamiento.

Según un estudio realizado por la Oficina de Estadísticas Nacionales en mayo de 2020, casi dos tercios (62,4%) de las personas con discapacidades dijeron que las preocupaciones sobre el COVID-19 afectaron su bienestar, en comparación con menos de la mitad (49,6%) de los adultos. . sin minusvalía.

Lisa Hopkins, directora ejecutiva de SeeAbility, dijo: “La tecnología ha hecho posible que las personas permanezcan conectadas cuando no pueden estar físicamente juntas durante el año pasado. Ahora que los bloqueos se han relajado, es importante que apoyemos a las personas con discapacidades a medida que se vuelven más sociales. Nuestra asociación con Microsoft permitirá a los agentes de soporte brindar esta educación y garantizar que nadie se quede atrás cuando el Reino Unido vuelva a abrir. «

Estos programas de capacitación son parte de un nuevo compromiso de cinco años que Microsoft asumió hoy para ayudar a cerrar la «brecha de la discapacidad» al expandir la accesibilidad a la tecnología, la fuerza laboral y el lugar de trabajo. El compromiso se centrará en tres prioridades: estimular el desarrollo de tecnologías más accesibles en nuestra industria y en la economía; utilizar esta tecnología para crear oportunidades para que más personas con discapacidad ingresen al mercado laboral; y crear un lugar de trabajo más inclusivo para las personas con discapacidad.

Obtenga más información sobre este compromiso o visite el micrositio de Microsoft sobre este tema.