Los coaches de negocios y de vida son invaluables y contratar uno puede ser justo lo que necesita. Pero cuando hay tantas opciones, ¿cómo sabes a quién elegir?

No es una decisión apresurada. Las ofertas especiales y las plazas limitadas no deberían ser su decisión. Ningún buen entrenador te presionará para que te registres y el salto del entrenador es una pérdida de tiempo y no una meta. Aquí hay cinco factores a considerar al seleccionar un entrenador con el que trabajar.

Expansivo

Tienes grandes planes. Necesitas un entrenador que te guíe hacia ellos, no un entrenador que te limite. Un entrenador está ahí para apoyarte e inspirarte a dar lo mejor de ti, no para hacerte ser realista. Alguien que ha estado ahí y lo ha hecho, ha alcanzado cierto nivel en su campo, sabrá que es posible para ti. Lucharán en tu esquina y te proporcionarán las preguntas y herramientas para mejorar tu juego.

Incluso si no se expresan las dudas de un entrenador, se sentirá su energía. Si sus sueños son más grandes de lo que su entrenador cree que es posible, su vacilación podría aparecer. Terminarás justificándote ante ellos en lugar de centrarte en la tarea que tienes entre manos. El compañero que sube a la montaña contigo debe tener confianza en la existencia de la cumbre.

Preocuparse

Piense en la persona que va a contratar. ¿Les importa? ¿Realmente se preocupan por sus clientes y la forma en que lo están haciendo? ¿Hicieron un curso sobre cómo ser un entrenador de seis cifras y empezaron a buscar víctimas? ¿Tus logros serán un verdadero orgullo o serás solo otro caso de estudio en su Instagram? Los grandes entrenadores sirven. Gran cuidado de los entrenadores. Se preocupan por quiénes son sus clientes y cómo se sienten. Llegan a conocer tu verdadero yo y hacen todo lo posible para asegurarse de que eso sea lo que aparezca.

Los sentimientos negativos probablemente significan que algo anda mal. El escepticismo se instala para intentar decirte algo. Mira otras opciones.

Profesionalismo

Las pequeñas cosas dicen mucho. Llegar a tiempo, respetar los límites y mantener la integridad puede parecer poco importante, pero los primeros signos son la predicción del futuro. Construir una asociación duradera significa trabajar con alguien en quien usted confía que no lo decepcionará y estará allí cuando lo necesite.

Si lo hacen contigo, lo harán. Si alguien se ríe y desprecia los problemas de sus clientes, lo hará por usted, a sus espaldas. Si hablan de los demás con respeto, probablemente sea coherente. Esta persona está a punto de conocer tus pensamientos más profundos y verdaderos. Si no pueden guardar secretos, no guardarán los tuyos. Las personas positivas y felices que siempre ven lo mejor en los demás son las que quieres en tu esquina. El juicio, la negatividad y los chismes pueden retirarse.

Vivir

Los coaches adecuados marcan la diferencia para sus clientes. Quitan capas, disipan dudas y actúan como un consejo o apoyo muy necesario. Ofrecen marcos que sus clientes pueden usar para siempre; forman independencia y autosuficiencia. Preparan a sus clientes para un gran futuro utilizando lo que han tenido desde el principio.

¿Puede estar seguro de que esta persona es eficaz? Busque clientes felices, críticas favorables y personas que confíen en sus métodos. Pregunte sobre ejemplos de problemas con los que han ayudado a sus clientes. Da situaciones hipotéticas. Conozca sus técnicas. El entrenador adecuado para ti podrá explicar por qué creen que pueden marcar la diferencia.

Afinidad

Por la responsabilidad que marca la diferencia, es imperativo que ame a su entrenador. Que te lleves bien. Que quieres conversar y no puedes esperar a verlos. Para creer en su valor, tiene que ser alguien a quien admires. Sus valores, su comportamiento, su forma. Deben tener cualidades que quieras emular incluso si tus objetivos son muy diferentes. Una apreciación de la cosmovisión del otro.

Un entrenador tendrá una gran influencia en tu vida. No es solo el tiempo que pasas con ellos, es el pensamiento para el que están creando espacio. Estas son las preguntas que hacen. Es la forma en que planifica y realiza un seguimiento de sus reuniones o cómo canaliza sus consejos incluso cuando no están presentes. Su presencia se sentirá mucho después del final de cada sesión. Dejar a alguien en su espacio libre no es una decisión que deba tomarse a la ligera.

La selección de un entrenador debe hacerse con cuidado. Esta persona está a punto de unirse a usted en un viaje de transformación, así que asegúrese de que sea el socio adecuado. Tenga en cuenta su experiencia, personalidad, reputación y profesionalidad. Considere sus credenciales, valores y creencias limitantes. Los entrenadores felices hacen clientes felices. Los entrenadores conscientes de sí mismos hacen que los clientes sean conscientes de sí mismos. La elección perfecta está ahí fuera. Elija una vez y elija bien.