Los grandes líderes entienden que tienen que ser aprendices de por vida. Cuanto más conocimiento obtengan, más tendrán que impartir a sus empleados. Aquí hay cinco cursos de liderazgo que lo ayudarán a cultivar un ambiente laboral más saludable.

Si usted es un emprendedor, ejecutivo, gerente o empleado de nivel de entrada, desarrollar sus habilidades de liderazgo es esencial para su trayectoria profesional. Una vez que esté demasiado ocupado para dedicar tiempo o atención a un mayor aprendizaje, se producirá un estancamiento. Como resumió sucintamente el presidente John F. Kennedy, «el liderazgo y el aprendizaje son esenciales».

Los mejores líderes son conscientes de sí mismos. Creen en el valor del liderazgo de servicio. Entienden el valor de la mejora constante y aprenden a lo largo de sus vidas sin importar lo que logren. Entienden que adquirir conocimientos por sí solos no es suficiente. A medida que reciben nueva información, los grandes líderes se hacen constantemente la misma pregunta; «¿Quién más podría beneficiarse de esta información?»

Con las conferencias en persona y las oportunidades de capacitación aún limitadas por la pandemia, las clases bajo demanda son una de las formas más prácticas de mejorar sus habilidades de liderazgo. No espere a que alguien más le enseñe de la manera más difícil. Manténgase proactivo examinando más de cerca estos cinco cursos de desarrollo de liderazgo.

1. Descubrir y desarrollar valores fundamentales

Es relativamente fácil detectar empresas que operan sin un conjunto definido y ampliamente compartido de valores fundamentales. Solo busque empleados y gerentes que parezcan cansados ​​todo el tiempo. Estas personas tienen constantemente la impresión de caminar cuesta arriba, luchando con un fuerte viento en contra y una pendiente pronunciada.

Algunas de estas empresas pueden tener éxito durante años, incluso décadas, antes de que la falta de valores fundamentales vuelva a afectarlas. La mayoría de las veces, cualquier falta de claridad en torno a los valores fundamentales eventualmente conducirá a un desvío del alcance, un desvío de la misión o algo peor.

Si bien encontrar y desarrollar valores fundamentales es esencial para un liderazgo eficaz, puede resultar difícil saber por dónde empezar. Este curso incluye un ejercicio que guía a los participantes en la creación y perfeccionamiento de su propia lista personal de valores fundamentales. Particularmente útil para los emprendedores, Discovering and Developing Core Values ​​apoya a los participantes con un método probado para identificar, articular y aplicar los valores fundamentales a la vida y la carrera.

2. Lenguaje corporal para un liderazgo auténtico

Todos sabemos que es posible decir lo correcto y estar siempre equivocado. En el siglo XXI, los líderes empresariales, en particular, deben ser cada vez más conscientes de los mensajes silenciosos que pueden transmitir involuntariamente a través del lenguaje corporal. Body Language for Authentic Leadership contiene estrategias que los líderes pueden usar para ser más conscientes de su lenguaje corporal y conectarse con las personas que lideran para generar confianza y lograr mejores resultados.

A diferencia de muchos otros cursos sobre este tema, Body Language for Authentic Leadership elimina los enfoques obsoletos y únicos para todos. Reconociendo que no hay una forma correcta de pararse o hacer gestos, en cambio, este curso busca conectarse con estilos individuales y aprovechar al máximo lo que ya eres. El resultado es una mejora notable en la comunicación tácita y las señales visuales que no parecen falsas ni forzadas.

3.52 horas más

A medida que asciende en los rangos gerenciales, verá una creciente demanda de tiempo. Para liderar a otros de manera efectiva, debe tener el control de su horario. 52 More Hours incluye estrategias realistas para ayudar a los participantes a administrar su tiempo de manera más efectiva y liberar docenas de horas cada año. Este curso es breve y poderoso, como cabría esperar de un curso de productividad.

Los participantes de 52 horas extraordinarias recibirán la ayuda que necesitan para encontrar más tiempo y energía para el trabajo que les apasiona, limitar la pérdida diaria de correos electrónicos y reuniones, mantenerse concentrados, equilibrar sus responsabilidades diarias y hacerlo. que les fascina. mejorar y crear un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida personal. Al identificar y hacer las cosas que más importan todos los días, los participantes ahorran al menos una hora a la semana que se puede utilizar para lo que más importa.

4. Serie de videos líderes sin autoridad

Aquellos con autoridad no son necesariamente buenos líderes y, a veces, los mejores líderes son aquellos que no tienen autoridad oficial. Las personas en todos los niveles de una organización pueden formar asociaciones efectivas, ayudar a elevar a sus colegas y demostrar un verdadero liderazgo sin esperar el estatus oficial. La clave es anteponer a las personas y la misión a la tierra y al deseo de reconocimiento.

Liderar sin autoridad ofrece estrategias comprobadas para ayudar a los empleados de todos los niveles de una organización a desarrollar y aplicar sus habilidades de liderazgo. Esta serie de videos enseñará cómo influir y desarrollar la experiencia necesaria para asumir roles de liderazgo más importantes en el futuro. Incluye estrategias alcanzables que, cuando se implementan bien, pueden conducir a una transformación exponencial en el lugar de trabajo.

5. Lidere con valentía emocional

El liderazgo no siempre se trata de saber lo que es perfecto para decir o hacer. En cambio, el verdadero liderazgo se trata de tener confianza, estar conectado con los demás y estar comprometido con un objetivo común de una manera que inspire a otros a seguirlo. Se trata principalmente de si estás dispuesto a sentir la incomodidad, el riesgo y la incertidumbre de decirlo o hacerlo. Si está listo para sentirlo todo, puede hacerlo todo.

Liderar con valor emocional lleva a los participantes a un viaje inmersivo para mostrar cómo usar la comprensión emocional para inspirarnos a nosotros y a las personas que lideramos. El curso explora la importancia y los elementos del coraje emocional y ofrece consejos prácticos para ayudarlo a aplicar esta cualidad a su vida y liderazgo.

Los líderes suelen ser tan buenos como la experiencia que aprenden de los demás. Considere invertir en uno o más de estos cursos para mejorar sus habilidades de liderazgo y tener un mayor impacto, tanto en el trabajo como en su vida personal.