A veces, la adversidad genera éxito. En el apogeo de la crisis mundial de Covid-19, el diseñador de productos y empresario tecnológico Felix Lee temía por las perspectivas de sus compañeros diseñadores en todo el mundo; Hoy, la plataforma que lanzó para ayudar a los diseñadores a ayudarse entre sí presenta una recaudación de fondos de $ 1.3 millones a medida que continúa expandiendo sus servicios globales de tutoría.
ADPList nació de la pandemia. Cuando se lanzó el año pasado, Lee y el cofundador James Baduor solo querían hacer algo para apoyar a la comunidad del diseño, ya que personas talentosas de todo el mundo se quedaron sin trabajo. Inicialmente, su idea era armar una lista de personas dispuestas a ofrecer apoyo y asesoramiento a otros diseñadores con dificultades durante la crisis de Covid-19.
Muy rápidamente, sin embargo, Lee y Baduor notaron que una pestaña en la hoja de cálculo que habían creado estaba recibiendo mucha más atención que cualquier otra. La mayoría de las veces, los diseñadores que acceden a su lista buscaban servicios de tutoría. Y a partir de ahí, el dúo vio la oportunidad de convertir su idea en un negocio sostenible: Amazing Design People List, o ADPList para abreviar.
Hoy en día, lo que comenzó como una forma para que los diseñadores brinden apoyo entre pares, compartan oportunidades profesionales y ofrezcan tutoría, se ha convertido orgánicamente en una plataforma de 2,500 mentores que ofrecen más de 5,000 sesiones reservadas por mes. Unos 20.500 mentorados se han inscrito para recibir el apoyo.
“Lanzamos ADPList en el apogeo de la pandemia, y desde entonces el éxito de la plataforma nos ha demostrado que existe una red global de personas listas para conectarse y apoyar a otras en sus comunidades”, dijo Lee.
« L’évolution d’ADPList aujourd’hui continue de s’appuyer sur la conviction que la voix de chaque mentor peut transformer l’anxiété professionnelle des gens en agent, et notre plate-forme leur offre un moyen entièrement nouveau, accessible et engageant de hacerlo. «
El principio es simple. ADPList brinda acceso instantáneo con un solo clic a una red global de mentores que se han inscrito para ofrecer su tiempo y sabiduría a otros en la industria del diseño. La naturaleza en línea del servicio significa que la geografía no es una barrera: los diseñadores pueden buscar el consejo de mentores en cualquier parte del mundo. Ya se han registrado para participar mentores que trabajan en empresas como Spotify, Apple, Twitter, LinkedIn, Nike, Netflix, Twitch y Coinbase.
Los propios mentores indican su disponibilidad en un calendario compartido para que los aprendices seleccionen y programen sesiones virtuales. Las videollamadas se realizan dentro de la plataforma con comentarios y valoraciones después de cada sesión. Más allá de la tutoría uno a uno, la plataforma también ofrece tutoría en grupos pequeños, debates al estilo del ayuntamiento y otros formatos.
Michael Tam, director de diseño global de IBM iX, dice que registrarse como mentor en la plataforma ha sido una experiencia gratificante. “Desde el primer momento en que comencé a ser mentor con ADPList, supe que era más que un acto de impartir conocimientos”, dice.
“Después de acumular más de 6.000 minutos en 10 zonas horarias con más de 100 aprendices de más de 15 países diferentes, puedo decirles una cosa con certeza: cada sesión es un intercambio único de nuestras vidas, nuestras historias y nuestras experiencias, sueños. «
Ahora, los fundadores de ADPList están listos para llevar la plataforma al siguiente nivel, desarrollar su modelo de negocio y comercializar el servicio. También ven el potencial para expandir la plataforma más allá de la comunidad de diseño a otras profesiones. Lee y Baduor obtuvieron su primer financiamiento externo, con el respaldo de $ 1.3 millones de Surge, un programa de expansión rápida dirigido por Sequoia Capital India para empresas emergentes en India y el sur de Asia.
Lee ve una oportunidad de oro. “En este momento, no existe una plataforma compartida que facilite la tutoría transfronteriza u ofrezca una red global de mentores con diferentes habilidades y en diferentes niveles”, dice. “En la economía creativa actual, la gente está ansiosa por compartir, apoyar y enseñar a otros.