La iniciativa se implementará a través de la Red de Capacitación en Habilidades de Terapia Avanzada (ATSTN), además de £ 4.7 millones en apoyo de BEIS e Innovate UK.

CGT Catapult es un centro de excelencia independiente establecido para promover el crecimiento de la industria de terapia celular y genética del Reino Unido, reduciendo la brecha entre la investigación científica y la comercialización a gran escala. En respuesta a las brechas de habilidades anticipadas en la creciente industria de terapias avanzadas y fabricación de vacunas, CGT Catapult ha lanzado ATSTN, una iniciativa liderada por la industria para mejorar las habilidades de las personas en este espacio y satisfacer el crecimiento anticipado.

Los recursos de aprendizaje se entregarán a través de una plataforma de capacitación en línea que utiliza Agylia LMS. Agylia LMS permite a los usuarios acceder fácilmente a una amplia gama de recursos de aprendizaje digital, incluidos cursos de formación y microaprendizaje en línea, videos y materiales de apoyo, que brindan a los usuarios la capacitación necesaria para mejorar y progresar en la industria. Para los administradores de CGT Catapult LMS, Agylia LMS proporciona una plataforma intuitiva para la gestión de usuarios, la carga y la orientación de contenido a grupos o individuos, y la generación de informes de actividades de aprendizaje.

Matthew Durdy, director ejecutivo de CGT Catapult, dijo: “Nos complace haber trabajado con Agylia para completar el proyecto ATSTN, que es de gran importancia para nuestra industria. A través de Agylia, hemos seleccionado un socio innovador que está verdaderamente comprometido a apoyar a CGT Catapult en el logro de su visión.

Además de permitir el aprendizaje a distancia de una multitud de recursos de la industria, ATSTN también ofrecerá capacitación estructurada en el lugar impartida a través de sus centros de capacitación nacionales. Esto se complementará con la Herramienta de conversión de carrera, que permite a los usuarios fuera de la industria comparar sus habilidades existentes con los roles de la industria, proporcionando rutas de aprendizaje individuales adaptadas a sus habilidades transferibles, que son nuevas para la industria o profesionales existentes.