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Carrington West gana el premio al inversor en aprendizaje y desarrollo de personas con la plataforma TWM.

La brecha de edad en la formación en marketing se suma a una importante brecha de habilidades digitales

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Noticias de aprendizajeEl jefe de obra (TWM)

La empresa de contratación técnica Carrington West ganó el premio Investor in People Learning & Development de 2020 (para organizaciones de hasta 249 personas) utilizando una plataforma de aprendizaje TWM. Esta solución personalizada respalda su estrategia de L&D y proporciona la intranet de la organización. El resultado es más del 90% de actividad del usuario y un compromiso impresionante en el aprendizaje.

El director general James Fernandes comenta: “Nuestro programa de aprendizaje y desarrollo ha crecido significativamente en los últimos dos años, ya que entendemos que nuestra gente es clave para impulsar nuestros ambiciosos planes de crecimiento.

« Cuando se produjo la pandemia de Covid-19, tomamos una decisión muy deliberada de centrarnos primero en la salud y el bienestar de nuestros empleados, pero también en aprender y desarrollarnos como una herramienta para ayudar a desarrollar la resiliencia y la agilidad personal y profesional necesarias. para funcionar como de costumbre. «.

“Hemos introducido una serie de elementos, incluida una plataforma personalizada con cientos de horas de contenido de video y materiales de capacitación diseñados para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje.

“El apetito de nuestros empleados por el conocimiento y el desarrollo personal, especialmente durante el primer cierre, fue inspirador.

Estamos muy agradecidos de tener los sistemas y procesos en su lugar para poder proporcionar una variedad de herramientas accesibles para todos, desde materiales de lectura hasta talleres virtuales incluidos.

Como plataforma de aprendizaje digital y especialista en integración, The Working Manager proporciona plataformas de experiencia de aprendizaje para mejorar el desempeño individual y organizacional. Ayudan a los clientes a crear una cultura de aprendizaje dentro de las organizaciones, lograr el retorno de la inversión a través del desarrollo y la excelencia de alta calidad, una mayor retención y rentabilidad financiera.

Excepcionalmente, el equipo está formado por ex profesionales de L&D, lo que significa que comprenden los problemas que enfrentan los clientes. Al enfatizar la escucha, el apoyo y la colaboración con los clientes como una extensión del equipo interno, TWM asegura que las soluciones que desarrolle entregarán los resultados que sus clientes necesitan.

Para obtener más información sobre cómo TWM puede ayudar a las organizaciones a descubrir, desbloquear y mantenerse en contacto con el talento:

www.theworkingmanager.com

+44 (1285) 657978 / info@theworkingmanager.com

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