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Cómo la tecnología está transformando la formación en el lugar de trabajo en 2021

PorLaura Suarez

May 19, 2021

Ya no estamos limitados por el tamaño de las aulas: el aprendizaje se lleva a cabo oficialmente en línea. Ya sea que esté tomando una clase magistral virtual para adquirir una nueva habilidad, aprender un idioma a través de una aplicación o continuar su capacitación profesional a través de un programa en línea, la transformación digital ha cambiado la forma en que pensamos sobre el aprendizaje. En 2020, hemos visto esta transformación tocar todos los aspectos del trabajo, el aprendizaje y la socialización. Y si bien todo ha sido un momento difícil para nosotros, ciertamente ha permitido avances tecnológicos que han transformado nuestro mundo para mejor.

La educación en el lugar de trabajo puede estar centrada en la capacitación o diseñada para ayudar a los empleados a mantenerse competitivos en su campo complementando sus habilidades. De cualquier manera, en 2021, los empleadores recurrirán a opciones de capacitación virtual para mantener sus negocios en el buen camino. Como muchas empresas luchan con la fuerza laboral híbrida o incluso continúan trabajando de forma remota, la decisión de una empresa de hacer que la educación y la capacitación estén disponibles en línea debería ser la nueva norma. Aquí hay tres razones por las que creo que el software de aprendizaje digital es la mejor inversión para su negocio en 2021.

El aprendizaje digital amplía el alcance de sus recursos

Las plataformas de redes sociales, los sitios de redes en línea e incluso los recursos virtuales nos han demostrado una cosa: Internet nos hace más conectados y hace que tengamos más información fácilmente accesible. Es un activo increíble, especialmente en términos de educación. Ahora, el aprendizaje puede tener lugar en línea y ampliar el alcance de los recursos digitales.

¿Sabías que existe una tendencia hacia la educación médica digital y la educación continua? Un informe 2020 Stanford Medicine Health Trends encontró que casi la mitad de todos los médicos (47%) y tres cuartas partes de los estudiantes de medicina (73%) dijeron que actualmente están buscando capacitación o cursos adicionales para preparar mejor las innovaciones en el cuidado de la salud. Los médicos aprovechan la experiencia de los demás gracias a una plataforma de aprendizaje virtual especialmente creada para el campo de la medicina.

El foro, llamado Figura 1, es una plataforma y comunidad global segura de igual a igual para profesionales de la salud. Aquí, los médicos pueden compartir sus conocimientos médicos basados ​​en casos en tiempo real para diagnosticar y tratar mejor a los pacientes. La plataforma conecta a estudiantes de medicina, médicos que inician su carrera y médicos experimentados para explorar y aprender de una manera sin precedentes, con la capacidad de compartir conocimientos médicos colectivos en todo el mundo que simplemente no se pueden obtener a través de una experiencia manual o individual. La plataforma también integra a la perfección las modalidades de aprendizaje esenciales: recursos de aprendizaje visual, auditivo, intersocial e intrapersonal. Los miembros de HCP pueden incluso obtener horas de educación médica continua (CME, por sus siglas en inglés) a su conveniencia. Las herramientas digitales de aprendizaje médico como esta son una mejora muy necesaria que ayuda a aliviar el agotamiento de los médicos y a satisfacer las necesidades de sus estilos de vida extremadamente ocupados.

Las plataformas de aprendizaje digital ponen a disposición de los usuarios más información, convirtiéndolas en una herramienta imprescindible en el mercado laboral. Fomentan un entorno más colaborativo y promueven el bienestar general de los cuidadores y sus pacientes (o empleados y sus clientes).

Capacitación en línea Mantenga la fuerza laboral competitiva

La formación es parte de la mayoría de las carreras profesionales, pero debe ir más allá de la incorporación inicial de los empleados. Si desea seguir siendo competitivo en su campo, debe estar al día con las últimas tendencias, prácticas, sistemas y tecnologías. Como empresa, asegúrese de brindar a sus empleados oportunidades de aprendizaje para mejorar sus carreras. Además de todo esto, muchas carreras, especialmente en campos más técnicos como la medicina, requieren actualizaciones periódicas de la formación.

La Asociación Estadounidense de Medicina y Cirugía Estética brinda este tipo de experiencia de aprendizaje para sus clientes en lugar de requerir que los médicos estéticos viajen por todo el país para actualizar su capacitación, lo que los hace más propensos a participar. La plataforma ofrece cursos de educación continua acreditados sincrónicos y asincrónicos (o CE), que ayudan a los profesionales de la salud a mantenerse al tanto de los últimos desarrollos en sus campos.

El aprendizaje virtual no debe estar limitado por la ubicación

Los elementos de la vida digital, como conectarse a las redes sociales, la comunicación virtual o el aprendizaje en línea, son más accesibles porque no están limitados por la ubicación. Ésta es una de las ventajas de un sistema de gestión de aprendizaje virtual (LMS): puede transmitir información a sus empleados dondequiera que estén. ExpertusONE proporciona una plataforma de este tipo que se integra fácilmente en los sistemas existentes que su empresa puede utilizar (como Salesforce o Slack). Esto es esencial si desea que la capacitación sea accesible para sus empleados: no les haga aprender otro sistema nuevo.

Los sistemas de aprendizaje virtual ayudan a las empresas a encontrar a sus empleados donde están y a obtener los mejores recursos de capacitación disponibles. La planificación se simplifica, especialmente en la era del trabajo remoto o híbrido, y los trabajadores pueden completar la formación a su propio ritmo. Los expertos dijeron que la jornada laboral de 9 a 5 está muerta. Es fundamental que los empleadores se adapten a las necesidades de sus empleados y proporcionen recursos que respondan a los nuevos desafíos de los diferentes horarios.

Si no está seguro de cuál será su próximo paso como propietario de un negocio, aquí lo tiene: invierta en herramientas educativas para sus empleados. Bríndeles la oportunidad de continuar su educación y hacer que esta información sea accesible. La transformación digital ha cambiado la forma en que aprendemos, pero ha cambiado para mejor.

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Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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