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Cooley elude la Ley WARN y ofrece paquetes de indemnizaciones que benefician a los asociados jóvenes por encima de los empleados mayores y el personal

PorLaura Suarez

Dic 8, 2022

Esta es la segunda de una serie de varias partes que analiza a los abogados y al personal que fueron despedidos en Cooley este año y hacia dónde pueden ir desde aquí. Lea la primera parte aquí.

Los 150 empleados despedidos en Cooley la semana pasada al menos podían contar con paquetes de indemnización para amortiguar el golpe de perder sus trabajos. Pero los tres meses de pago para los asociados no alcanzan los paquetes de Big Law de recesiones pasadas, mientras que una línea de base de un mes para el personal palidece en comparación con los pagos de varios meses repartidos a los trabajadores despedidos en los clientes de Big Tech de la empresa.

Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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