Esta decisión fue motivada por el dinamismo del negocio de eCom desde principios de 2021 que, en lo que va de año, la compañía ha aumentado su plantilla en más de un 10% – con contrataciones adicionales previstas, para hacer frente a su creciente carga de trabajo. Wendy Edie, directora general de eCom, explicó: “A pesar de los desafíos económicos que plantean tanto la pandemia de coronavirus como el Brexit, hemos visto que nuestros clientes están creciendo, nuestros ingresos están aumentando, lo que significa que hemos aumentado significativamente el número de nuestros empleados. .

“Una de las principales razones de esto es que el apoyo continuo que brindamos a los clientes, a través de consultoría, entre otros servicios, es un diferenciador clave cuando las organizaciones buscan contenido de eLearning, plataformas de aprendizaje y otros servicios que ofrece eCom, como la evaluación electrónica, nuestra herramienta de creación de realidad virtual eNetReality, etc.

“Por lo tanto, este aumento de empleo se ha producido en dos áreas clave”, agregó. “Hemos expandido nuestro equipo de éxito del cliente para mejorar el nivel de soporte que brindamos a nuestros clientes y hemos expandido nuestro equipo de desarrollo para asegurarnos de que nuestras innovadoras soluciones de tecnología de aprendizaje continúen superando las expectativas del cliente”.

Este crecimiento inusualmente grande y rápido en el número de contrataciones permite a eCom aprovechar las economías de escala tecnológicas que ofrece el sistema OnBoard (https://www.ecomscotland.com/onboard/) para incorporar a su nuevo personal.

Según Allan Maclean de eCom, “Entre otras cosas, OnBoard ofrece a las organizaciones apoyo para digitalizar programas y tareas de incorporación o incorporación, así como para proporcionar a los empleadores acceso a informes actualizados sobre el estado de la capacitación de los reclutas. Además, OnBoard se integra con los sistemas internos existentes.

“Identifica brechas de habilidades en los trabajadores, lo que permite a su organización implementar la capacitación adecuada, si es necesario. Además, sus capacidades de generación de informes pueden mostrar cuándo los trabajadores están cumpliendo con las regulaciones de habilidades del sector relevantes. «

Wendy Edie comentó: “Reconociendo que la pandemia de coronavirus ha planteado muchos desafíos al panorama empresarial, hemos mejorado eNetEnterprise, y OnBoard en particular, porque nos dimos cuenta de que la tecnología puede ayudar a las industrias a reconsiderar la forma en que hacen negocios.

«Planeamos seguir haciendo crecer nuestro negocio y nuestra fuerza laboral durante los próximos meses», continuó Wendy.

“Quizás en estos días de pandemia y Brexit, eCom va en contra de una tendencia en este sentido, pero estamos acostumbrados a ir en contra de las expectativas. Por un lado, la sabiduría antigua dice que los profesionales nunca siguen sus propios consejos, pero, al utilizar el sistema OnBoard, obviamente lo hacemos.

“Además, eCom es inusual como una empresa que pertenece y es completamente administrada por mujeres, aunque definitivamente somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y aceptamos por completo la diversidad en el lugar de trabajo entre nuestra fuerza laboral. Es una política que parece muy rentable. «