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DLA Piper incorpora 27 abogados de capital privado; ‘esto es solo el comienzo’, dice el vicepresidente de EE. UU.
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Un grupo de 27 abogados de capital privado deja Honigman para unirse a DLA Piper en Chicago.
El movimiento «mejorará significativamente el posicionamiento de DLA Piper en el mercado de capital privado de mercado medio», según un comunicado de prensa de DLA Piper del 21 de abril.
Reuters, Bloomberg Law y Law.com tienen cobertura.
Joe Alexander, vicepresidente estadounidense de DLA Piper, dijo a Law.com que el trabajo de capital privado «ciertamente se ha estabilizado» desde el año pasado, pero el segundo trimestre está demostrando ser un entorno propicio para los acuerdos.
“Estamos buscando capacidad”, dijo. “Los últimos 18 meses han sido un período de mucho trabajo”. Agregó que adquirir un gran grupo de abogados que se conocen entre sí es otro aspecto positivo porque la transición “puede ser bastante fluida”.
Alexander le dijo a Bloomberg Law que DLA Piper tiene más de 100 abogados enfocados en capital privado en los Estados Unidos y que le gustaría seguir aumentando esa práctica en Nueva York, Chicago, el norte de California, Texas y Washington.
“No esperamos que este sea el último acuerdo en este espacio o el último grupo lateral o socio lateral en este espacio que traemos en los principales mercados”, dijo Alexander a Bloomberg Law. «Este es solo el comienzo.»
El movimiento lateral está aumentando en Big Law. Otras firmas que contratan grupos grandes incluyen a Paul Hastings (agregando 43 abogados), Norton Rose Fulbright (agregando 11 abogados), Fennemore Craig (agregando 24 abogados), Parker Poe Adams & Bernstein (agregando 16 abogados) y Reed Smith (agregando 11 abogados).
Los grandes bufetes de abogados están en una buena posición para captar grupos laterales, según el consultor de bufetes de abogados Peter Zeughauser de Zeughauser Group, quien habló con Law.com.
“Estas firmas tienen muchos más ingresos operativos netos con los que jugar, y con sus grandes concentraciones de abogados en mercados de tarifas altas, tienen tasas de facturación promedio más altas y son mucho más rentables. Y son capaces de eliminar grupos”, dijo.
Honigman les desea lo mejor a los abogados que se van, según un comunicado que proporcionó a Law.com. El bufete de abogados dijo que todavía tiene «un gran banco de talento» en la práctica corporativa y de capital privado, y ha agregado casi 80 personas en los últimos 18 meses.
“Tendremos salidas al igual que tendremos llegadas”, dijo la firma a Law.com y Bloomberg Law. “En el entorno altamente competitivo de hoy, es simplemente la naturaleza de la bestia para la industria legal”.