La huelga amenaza las condiciones laborales en las producciones televisivas y cinematográficas de los principales servicios de streaming - TechCrunch

La huelga amenaza las condiciones laborales en las producciones televisivas y cinematográficas de los principales servicios de streaming – TechCrunch

Una disputa sobre las condiciones laborales en propiedades de «nuevos medios» como Netflix, Disney +, Apple TV y otras podría poner fin a las producciones en todo el país si la votación de una huelga sindical tiene éxito. Miles de trabajadores dentro y fuera del plató dicen que no están recibiendo salarios adecuados, descansos, precauciones de seguridad y otras necesidades debido a una laguna contractual que exime a estas empresas de los estándares laborales establecidos para la producción de cine y televisión.

El conflicto fue ampliamente cubierto por la prensa de entretenimiento, con celebridades y estudios que expresaron su apoyo e innumerables trabajadores que compartieron historias de terror sobre trabajos en estas producciones.

El problema, como lo explica la Alianza Internacional de Empleados Teatrales, o IATSE, es un acuerdo alcanzado en 2009 cuando empresas como Netflix recién comenzaban a incursionar en producciones originales y no tenían el tipo de trabajo de infraestructura que tenían los estudios establecidos. Dado que la economía de estas empresas de «nuevos medios» era «incierta», se decidió que se les otorgaría «mayor flexibilidad» en los casos en que las normas sindicales pudieran obstaculizar a los nuevos participantes y a los que no han sido probados.

LEER  Doug Landis de Emergence Capital explica cómo identificar (y contar) la historia de su startup - TechCrunch

Pero ese mismo acuerdo señaló que una vez que estos servicios se hayan vuelto más viables económicamente, un nuevo acuerdo debería tomar su lugar reconociendo esto. Ese momento, según IATSE, ha llegado.

¿Y quién podría estar en desacuerdo? Netflix es ahora una potencia industrial y Disney, Apple y Amazon gastan miles de millones en algunas de las producciones de medios de más alto perfil jamás intentadas. Sin embargo, debido a que se trata de «nuevos medios», los errores y los inconvenientes de, digamos, el nuevo programa «El señor de los anillos» no tienen garantizada una pausa para el almuerzo, límites de tiempo o salarios en una escala adecuada.

Captura de pantalla de publicaciones de Instagram que describen las malas condiciones en los platós de televisión y películas.

Créditos de imagen: IA_stories / Instagram

Eso no quiere decir que toda producción en estas empresas sea un infierno, depende mucho de los productores, pero la falta de garantías ha producido lo que muchos trabajadores describen como explotación sistémica. Es lógico que trabajarán más horas de las que se les paga oficialmente, se saltearán los días festivos y los fines de semana, etc., mientras ganan menos que por un trabajo equivalente en la producción bajo, digamos, Universal o A24.

LEER  Deed integra el programa de caridad y voluntariado de su empleador en Slack para tenerlo en cuenta - TechCrunch

Se ha derramado mucha tinta sobre los enormes esfuerzos de producción de estas empresas, perdiendo miles de millones para competir con suscriptores lucrativos. Cada compañía tiene docenas de programas producidos simultáneamente y en horarios agitados para satisfacer la aparentemente interminable demanda de contenido. Si no tenemos una nueva temporada de «Cosas más extrañas» a tiempo, es muy probable que algo se convierta en «las nuevas» Cosas más extrañas «» y se coma el almuerzo de Netflix, o mejor dicho, palomitas de maíz.

Comparativamente, se ha escrito poco en el mundo de la tecnología sobre el costo humano de estas producciones; después de todo, se trata más del ritmo del «entretenimiento». Pero es lógico que las empresas de tecnología reclamen los beneficios de la “innovación” mientras se lavan las manos de las repercusiones; Apenas pasa una semana sin escuchar acerca de una nueva consecuencia horrible debido a una característica o política en Facebook, Google, Amazon, Uber, DoorDash o muchas otras compañías.

No es de extrañar saber que algunas de estas mismas empresas fomentan un entorno laboral de explotación; ¡muchas de ellas ya dependen de él!

LEER  Todo lo que Google anunció hoy a I / O - TechCrunch

Independientemente, las negociaciones entre IATSE y la Alianza de Productores de Cine y Televisión se han estancado y el sindicato ha pedido oficialmente a sus trabajadores que voten si convocan una huelga. Si es un “sí” cuando se cuentan los votos en unos pocos días, probablemente habrá una última oportunidad para que los “nuevos medios” presenten una propuesta satisfactoria antes de que cierren un gran número de producciones.

«Estamos unidos para exigir condiciones de trabajo más humanas en toda la industria», dijo hoy el presidente de IATSE, Matthew Loeb, en un comunicado de prensa. “Si las megaempresas que conforman AMPTP siguen siendo reacias a cumplir con nuestras prioridades centrales y tratar a los trabajadores con dignidad humana, será necesaria la solidaridad combinada de cada uno de nosotros para cambiar de opinión. «

Ciertamente, casi todos los involucrados preferirían no tener que hacer huelga, aunque sería una demostración impresionante del poder de los trabajadores organizados para desbaratar una industria obviamente hostil. Esperando que las negociaciones finalmente tengan éxito y que los profesionales de la producción pisoteados por esta nueva generación de señores de los medios obtengan los descansos que se merecen.