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Las empresas no están siguiendo el ejemplo de Baker McKenzie en bonos: The Morning Minute

PorLaura Suarez

Nov 28, 2022

BONOS SOLITARIOS – Bien, esto se está poniendo espeluznante. Baker McKenzie anunció las bonificaciones para los asociados la semana pasada y… ¿otras empresas no se están esforzando al máximo para seguir su ejemplo? ¡Qué inquietante! A media tarde del 23 de noviembre, no se descubrió que ninguna otra empresa grande hubiera anunciado sus escalas de bonificación, lo que dejó a los asociados de Big Law especulando entre sí sobre el tamaño, o incluso la existencia misma, de sus bonificaciones. Pero, particularmente en las empresas más afectadas por la desaceleración del trabajo corporativo y los despidos posteriores, en realidad no sería la primera vez que se recortan los bonos anuales por completo. Sin embargo, Michelle Fivel, socia de Major, Lindsey & Africa, le dijo a Dan Roe de Law.com que las empresas que se enfrentan a problemas de capacidad o rentabilidad probablemente se retirarán de las bonificaciones especiales de base amplia, las bonificaciones discrecionales y los pagos únicos, que las empresas instituido en lugar de elevar la escala de bonificación base para darse flexibilidad en una recesión. Mientras tanto, el consultor de gestión de firmas de abogados Kent Zimmermann dijo que espera que todas las firmas, excepto las más grandes y rentables, controlen la arrogancia que proyectaron en los últimos años al anunciar paquetes de bonificación más grandes.

¡CAMINATA! – Oh ahora Este es la Gran Ley que hemos llegado a conocer y amar. Las firmas de abogados preparan aumentos «agresivos» en las tarifas de facturación para 2023, buscando superar la inflación en medio de desafíos en su demanda y productividad, según analistas de la industria legal. Los líderes de los bufetes de abogados le dijeron a Wells Fargo Legal Specialty Group que aumentarán las tasas en un promedio de alrededor del 7 % o el 8 %, antes del descuento, en 2023. He estado rastreando esto durante 15 años”, dijo Owen Burman, consultor principal del grupo de especialistas legales, a Andrew Maloney de Law.com. Otra encuesta reciente encontró resultados similares. Alrededor del 98 % de los socios gerentes de la empresa y los líderes de C-suite dijeron que «probablemente» o «definitivamente» aumentarán las tasas de facturación el próximo año para mejorar su desempeño financiero, un número «asombroso» que muestra que las empresas «ven claramente su camino hacia la rentabilidad continua en marcha». a través del valle de tasas de facturación en constante aumento”, según el informe Líderes comerciales de bufetes de abogados de 2022 de Thomson Reuters. Eso es un aumento con respecto a la encuesta del año pasado, cuando alrededor del 85% dijo que probablemente o definitivamente aumentaría las tarifas. “Claramente, parece haber un enfoque casi singular entre los líderes empresariales de los bufetes de abogados hacia el aumento de las tasas como la estrategia de desempeño preferida…”, escribieron los analistas.

EN EL RADAR – Warner Music y otros demandantes demandaron a la compañía de cosméticos y cuidado de la piel con sede en Londres Iconic London (Holdings) Limited el viernes en el Tribunal del Distrito Central de California por reclamos de infracción de derechos de autor. El caso judicial, presentado por Mitchell Silberberg & Knupp, acusa a Iconic y sus personas influyentes en las redes sociales de utilizar los trabajos de los demandantes en los videos publicitarios y de marketing en línea de la empresa. Los abogados aún no han aparecido para el acusado. El caso es 2:22-cv-08602, Atlantic Recording Corporation, una Delaware Corporation et al. SManténgase al tanto de las últimas ofertas y litigios con el nuevo Law.com Radar.


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Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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