LEO Learning, líder del mercado en estrategia, contenido y tecnología de aprendizaje global, junto con Watershed, líder de la industria en medición de aprendizaje y análisis de datos, se reúnen para su quinto informe anual « Midiendo el impacto del aprendizaje en el negocio ».

Desde su lanzamiento hace cinco años, la encuesta ha llegado a más de 1.700 líderes mundiales de formación y desarrollo para evaluar una variedad de temas relacionados con la medición del aprendizaje, que incluyen:

• Presión de la dirección para medir el impacto empresarial del aprendizaje

• Presupuestos, herramientas y capacidades

• Barreras para la medición efectiva del aprendizaje

• Cómo se evalúan los departamentos de L&D

• El impacto de Big Data

Además, en la encuesta de este año, se pidió a los participantes que compartieran el impacto principal de la pandemia COVID-19 en sus departamentos, objetivos y prioridades.

Además de un desglose de los resultados de la encuesta, este informe incluye información proporcionada por los expertos de la industria Piers Lea (director de estrategia de LEO y la empresa matriz de Watershed, Learning Technologies Group plc) y David Ells (director general de Watershed).

Esta información cubre temas como la importancia de mantener la medición, el impacto de eventos globales disruptivos y las diferencias clave entre el retorno de la inversión (ROI) y el retorno de las expectativas (ROE), y por qué las organizaciones deben enfocarse en este último.

Piers Lea, Director de Estrategia de LTG, dijo: “Lo que los resultados nos muestran claramente es la importancia generalizada de medir el impacto empresarial del aprendizaje. Incluso con los desafíos y las presiones de la pandemia mundial, quienes tienen estrategias de medición implementadas han prosperado y muchos que aún no lo ven como una prioridad absoluta. Estamos encantados de haber alcanzado el hito de cinco años de este informe y de tener la oportunidad de reflexionar sobre lo que ha cambiado y lo que no ha cambiado desde nuestro lanzamiento. »

David Ells, Director Gerente de Watershed dijo: “Además de la importancia continua de tener una estrategia de medición implementada, una desviación interesante de años anteriores es que la ‘satisfacción del alumno’ es mucho mayor en la medida del éxito.

“Anteriormente caracterizamos la satisfacción del alumno como una métrica de referencia, pero este año adquiere una nueva importancia a la luz de una tendencia potencialmente mayor: muchos roles han cambiado para ser independientes de la ubicación, lo que brinda a los empleados más opciones de carrera y alienta a los empleadores a diferenciarse. más en términos de un enfoque centrado en las personas. «

Para obtener acceso gratuito al quinto Informe anual de medición del impacto empresarial de LEO y Watershed Learning, haga clic aquí.

Acerca de Watershed
Fundada en Nashville, Tennessee, en 2016, Watershed se dedica a cambiar el mundo del aprendizaje ayudando a los departamentos de formación y desarrollo de las empresas a aprovechar al máximo sus iniciativas. Esto incluye una plataforma de análisis de aprendizaje personalizable basada en SaaS que evalúa el impacto y la eficacia de los programas de aprendizaje corporativos y ayuda a maximizar las inversiones en aprendizaje.

Gracias a xAPI, Watershed permite a los usuarios explorar sus datos de aprendizaje en un solo lugar y medir el impacto de los programas de capacitación y desarrollo en sus organizaciones. Desde sus inicios, esta organización de rápido crecimiento ha desarrollado una cartera de clientes globales de Fortune 500, como Visa, Verizon, PwC, Caterpillar, etc.

Watershed es parte del galardonado grupo de tecnologías de aprendizaje especializadas y empresas de talento de Learning Technologies Group plc.

Para obtener más información, visite Watershedlrs.com.