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Liderazgo de talento impulsado por el valor: la clave del éxito de una firma de abogados

PorLaura Suarez

Nov 29, 2022

Históricamente, los bufetes de abogados han puesto la mayor parte de sus recursos financieros y esfuerzos para garantizar que tienen el «mejor» talento legal para cumplir o superar las expectativas de los clientes. Para la mayoría de las empresas, solo se ha dedicado poca atención y recursos limitados a tener los activos humanos y de otro tipo críticos detrás de escena para hacer que la empresa funcione. Estos valiosos activos aseguran que el correo entre y salga; las facturas de los clientes se preparan, envían y cobran; se paga a los vendedores; se editan y distribuyen documentos; los empleados prosperan y se mantienen; y los clientes son recibidos en recepción con una sonrisa. Estos puntos de contacto son vitales para el éxito de una empresa.

El liderazgo de la empresa debe pensar en su talento (y eso significa TODO su talento) de manera diferente a como lo hacen hoy: como un activo comercial central cuyo valor administrado puede hacer o deshacer el éxito de la empresa. Cuando los planes comerciales y estratégicos no tienen en cuenta estos activos comerciales centrales, se los sigue percibiendo como subordinados y de apoyo en lugar de estabilizadores y motores de crecimiento para el éxito de una empresa.

Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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