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Los bufetes de abogados comienzan a vincular la asistencia a la oficina con la seguridad laboral, bonos: el minuto de la mañana

PorLaura Suarez

Nov 21, 2022

CULTURA POR COERCIÓN – La semana pasada en este boletín, escribimos que el retorno de la oficina se ha convertido en la ballena blanca de los líderes de los bufetes de abogados. Si continuáramos con esa metáfora, podríamos decir que ahora hemos llegado al punto en la historia donde el Capitán Ahab intenta arponear a Moby Dick desde su bote y se enreda en la línea del arpón antes de ser arrojado al mar. As Andrew Maloney de Law.com informa, los bufetes de abogados han tenido problemas para hacer cumplir las políticas de asistencia a la oficina en los últimos años. Pero con el endurecimiento del mercado laboral y la probabilidad de más recortes de personal, algunos se han vuelto más asertivos al vincular las bonificaciones o la retención del trabajo al trabajo en persona. Recientemente, en el segundo trimestre de este año, era más probable que los líderes de la empresa se preguntaran cómo podían atraer a los asociados transaccionales para que trabajaran en persona con cosas como almuerzos gratis, dijo Michelle Fivel, socia de la firma de reclutamiento Major, Lindsey & Africa. “Ahora es, ‘si no vienes, habrá consecuencias’”, dijo Fivel, que se especializa en la colocación de asociados. “Ya sea perder su trabajo o tal vez no recibir bonos, o tal vez esa zanahoria de simplemente, ‘Oye, si no estás cerca, no te estás desarrollando’”. Fivel le dijo a Maloney que escuchó la semana pasada sobre un socio que dijo que los abogados que no se presentaban constantemente en la oficina unos tres días a la semana “probablemente no estarán aquí mucho más tiempo”.

HABLAR – En medio de la legislación, las películas de Hollywood y las resoluciones de la ONU, las firmas demandantes también se están involucrando en la lucha contra los acuerdos de confidencialidad en casos de agresión y acoso sexual. Las firmas de litigios por lesiones personales con sede en Filadelfia, Laffey Bucci Kent, y Monsees & Mayer, con sede en Missouri, presentaron el viernes una petición por daños y perjuicios contra Kanakuk Ministries, el director ejecutivo de la organización, Joe White, y otros tres acusados, alegando fraude en el contexto de un acuerdo de conciliación y confidencialidad alcanzado. con una víctima de abuso sexual. Según la denuncia, Logan Yandell, que ahora tiene 27 años, y sus padres, fueron inducidos a firmar un acuerdo de confidencialidad luego de que el supervisor del campo de Kanakuk, Peter Newman, abusara sexualmente de su hijo, quien en 2010 fue sentenciado a dos cadenas perpetuas, más 30 años. en prisión por múltiples cargos de abuso infantil. La presentación judicial también alega que los acusados ​​no revelaron la naturaleza sistémica del abuso infantil en serie en los campamentos de verano administrados por Kanakuk Ministries. Como informa Christine Schiffner de Law.com, la presentación podría dar lugar a quejas similares en un futuro próximo. “Hemos estado en contacto con decenas de víctimas que han estado en situaciones similares”, dijo a NLJ el fundador de Laffey Bucci Kent, Brian D. Kent. “Este fue un esfuerzo calculado para evitar que las personas pudieran hablar sobre lo que les sucedió”.

LEER  A medida que el metaverso se expande, las demandas podrían seguir pronto.

EN EL RADAR – Uber y Social Bicycles LLC fueron objeto de una demanda por incumplimiento de contrato el miércoles en el Tribunal del Distrito Norte de California. El caso judicial, presentado por Glassberg Pollak & Associates y Reynolds, Ridings, Vogt, & McCart en nombre de American Property Locators Inc. a/k/a APL Inc., acusa a los demandados de no pagar a APL por sus servicios de identificación de más de $ 15 millones en fondos no reclamados. Los abogados de los acusados ​​aún no han comparecido. El caso es 4:22-cv-07192, American Property Locators, Inc. contra Uber Technologies, Inc. y otros. SManténgase al tanto de las últimas ofertas y litigios con el nuevo Law.com Radar.


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Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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