A medida que Big Law continúa avanzando en los esfuerzos de diversidad e inclusión, los líderes de la diversidad confían en que la industria mantendrá su impulso hacia adelante. Pero el probable fin de la acción afirmativa consciente de la raza en las admisiones universitarias a manos de la Corte Suprema de EE. UU. este verano presenta una amenaza genuina para los esfuerzos de los bufetes de abogados para hacer que sus listas de abogados reflejen la población de EE. UU.
Para averiguar cómo los profesionales de la diversidad de los bufetes de abogados interpretan los últimos dos años de crecimiento mientras planifican el posible final de la acción afirmativa en las admisiones a las facultades de derecho, les preguntamos a un puñado de líderes de DEI en las firmas que se clasificaron entre las 100 mejores del 2023 Diversity Scorecard. muy preguntas.