(CNN Español) — El Diario Oficial de la Federación del Gobierno de México publicó este viernes una nueva norma que regirá el teletrabajo a partir de diciembre, y que aplica a quienes realicen más del 40% del trabajo desde un domicilio distinto al del centro de trabajo.

Entre las disposiciones, se destaca que los empleadores deben proporcionar insumos ergonómicos, como una silla y otras herramientas necesarias para el trabajo.

Los empleadores también deberán cubrir proporcionalmente el pago de Internet y energía eléctrica, así como otros servicios que se utilicen en el trabajo como celulares, computadoras, tabletas electrónicas, impresoras o tintas.

Por su parte, el trabajador deberá validar que cuenta con las condiciones ergonómicas y psicosociales adecuadas para el teletrabajo, demostrar visualmente que cuenta con un espacio adecuado con buena iluminación y ventilación a través de evidencias como fotos o videos; incluso una comisión de seguridad e higiene podría programar una visita de evaluación.

La norma también reconoce el tiempo de desconexión, es decir, el empleado no participará en reuniones ni se conectará a computadoras durante vacaciones, licencias o permisos.

También hay, en la nueva normativa, un espacio para la protección de los derechos de género, el respeto al tiempo de lactancia e incluso la protección ante posibles casos de violencia en el hogar.

Cabe mencionar que esta nueva norma establece que el teletrabajo es reversible. Si alguna de las condiciones no se cumple, el trabajador deberá volver a ejercer sus funciones desde el lugar de trabajo.

Para el diseño de esta norma, según el comunicado oficial, participaron las autoridades competentes junto con la representación de los trabajadores organizados.