Uno de los agentes inmobiliarios más grandes del Reino Unido, Yopa, se ha asociado con THRIVE para cambiar la forma en que su negocio aborda el aprendizaje y el desarrollo.

Con más de 350 usuarios, Yopa Property se compone de una variedad de equipos repartidos por todo el Reino Unido, agentes inmobiliarios locales independientes con base en el campo, así como dos oficinas para el servicio al cliente interno y el personal de servicio. Necesitaban una forma de generar compromiso, reunir conocimientos dispersos y crear un sentido de comunidad entre los equipos, especialmente entre su personal independiente.

El aprendizaje social fue la respuesta y THRIVE LXP fue la plataforma para activar y potenciar una nueva forma de aprendizaje, donde el conocimiento se simplifica, es accesible y se comparte entre equipos remotos.

Angela Toghill, directora de aprendizaje y desarrollo de YOPA Property, comentó:

«La mayoría de nosotros estamos en un entorno de trabajo remoto y THRIVE nos ha dado la oportunidad de colaborar, comunicarnos y realmente crear un sentido de comunidad aquí en Yopa».

Su plataforma de experiencia de aprendizaje ya ha obtenido resultados extraordinarios, incluida una tasa de participación del 80% y más de 4.000 visualizaciones de contenido en las dos primeras semanas, un aumento del 3.900% sobre Moodle, su LMS anterior. Angela Toghill, directora de aprendizaje y desarrollo, comentó:

“Esta plataforma saca del agua TODAS las demás iteraciones anteriores de e-learning. Es vanguardista, es genial y, sobre todo, ¡a la gente le encanta estar ahí! ¡Los comentarios y la participación ya son fantásticos! «

Lea el estudio de caso completo de Yopa y THRIVE aquí.