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Nuevas formas de fortalecer el aprendizaje en línea sobre la diversidad

PorLaura Suarez

Abr 29, 2021
Diversity Consultancy Services

Nuevas historias

Londres, Reino UnidoNoticias de aprendizajeMarshall en línea

En Marshalls, creamos eLearning innovador, inspirador e impactante. Pero también sabemos que un enfoque eficaz y holístico de la igualdad, la diversidad y la inclusión no siempre comienza con nuestros módulos en línea y nunca termina con ellos. Es por eso que ahora estamos ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral completo a través de un conjunto de productos que maximizarán e integrarán los beneficios ofrecidos por nuestros cursos en línea.

Servicios de consultoría de diversidad
Servicios de consultoría de diversidad

La primavera siempre significa el comienzo de algo nuevo y en Marshall E-Learning nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo servicio de consultoría de diversidad.

Disponible para clientes nuevos y existentes, este servicio refleja nuestro enfoque en el aprendizaje combinado, donde el aprendizaje electrónico se refuerza y ​​desarrolla cuando se combina con talleres y oportunidades de aprendizaje adicionales.

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Nuestra experiencia nos dice que un enfoque estratégico y conjunto para aprender sobre la diversidad es el más efectivo e impactante. Como resultado, Marshalls ahora ofrece a sus clientes un servicio integral e integrado a través de un conjunto de productos que maximizarán e integrarán los beneficios ofrecidos por nuestros cursos en línea.

¿Qué hay de nuevo?

El aprendizaje en línea sobre la diversidad y la inclusión a menudo plantea tantas preguntas como respuestas y es solo el comienzo de un viaje de aprendizaje sobre la diversidad. Es importante aprovechar la capacitación en línea con oportunidades de aprendizaje adicionales. Todos los clientes de Marshalls se beneficiarán de:

– Publicar actividades de eLearning, ya sea para que los empleados las realicen individualmente o para que los gerentes las faciliten con sus equipos.

– Sesiones de preguntas y respuestas

– Un artículo o recurso de diversidad mensual, que se recopila en una biblioteca de recursos en línea.

– Sesiones de la comunidad de clientes con oradores invitados

Con nuestro nuevo servicio de diversidad, los extras adicionales pueden incluir:

– A Entrena al entenador programa para aumentar la capacidad y el alcance de los talleres.

– Un conjunto de talleres virtuales sobre temas seleccionados para permitir a los alumnos profundizar en el contenido en línea.

– Un control ligero de la temperatura de igualdad, diversidad e inclusión para identificar fortalezas, brechas y prioridades y respaldar un enfoque organizacional estratégico.

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– Una evaluación de los resultados del aprendizaje en línea para evaluar cómo ha aterrizado su módulo en línea y recomendar los próximos pasos para el aprendizaje relacionado.

Algunos de estos servicios adicionales son gratuitos para los clientes de eLearning existentes y otros son opcionales.

Como explica Ann Allcock, nuestra directora de diversidad, “el aprendizaje de la diversidad en línea se ve con demasiada frecuencia como una herramienta relacionada con el cumplimiento que cumple un propósito necesario, pero en realidad puede tener un impacto limitado. En Marshall E-Learning, nuestros módulos en línea están diseñados como un trampolín para un aprendizaje más profundo, para conversaciones más amplias y para acciones significativas para apoyar los comportamientos inclusivos y el cambio cultural. Ayudamos a las organizaciones a ver el panorama general y brindar oportunidades de aprendizaje combinado que realmente marcan la diferencia. »

¿Cuáles son mis ventajas para este nuevo servicio?

Además de generar conversaciones y permitir que los alumnos en línea compartan experiencias e historias sobre la identidad y la diferencia, permite al personal aprovechar al máximo el aprendizaje en línea, ya que se empodera y no se olvida. Esto les asegura a los empleados que su organización está verdaderamente comprometida con el aprendizaje sobre la diversidad y que no es solo un ejercicio de casilla de verificación. Muestra un movimiento más allá del cumplimiento para impactar los comportamientos y la cultura en el lugar de trabajo y proporciona un enfoque más integrado que posiciona el aprendizaje de la diversidad como una parte integral de una estrategia de diversidad e inclusión más amplia.

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Más información

Si su organización está buscando un proveedor de capacitación, Marshalls se especializa en diversidad e inclusión. Adoptamos un enfoque holístico para aprender sobre la diversidad y apoyamos a las organizaciones para que puedan incorporar un comportamiento inclusivo en su cultura organizacional y crear entornos de trabajo inclusivos.

Contáctenos hoy para una consulta gratuita de 30 minutos.

Teléfono: +44 (0) 845123 3909

Correo electrónico: contactus@marshallacm.co.uk

Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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