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¿Preocupado por el mercado laboral de abogados de 2023? Este consultor de búsqueda legal tiene algunos consejos
28 de noviembre de 2022, 8:40 a. m. CST
Imagen de Shutterstock.
Si bien 2022 fue un año fenomenal para los abogados y «cualquiera con pulso» y una licencia de derecho podría encontrar trabajo, 2023 podría «volver a la normalidad», dice Valerie A. Fontaine, directora fundadora de la empresa de búsqueda legal SeltzerFontaine.
Eso podría significar que no habrá cambios en los salarios iniciales y las bonificaciones en los grandes bufetes de abogados, y los empleadores legales pueden ser más exigentes con las contrataciones. Los solicitantes de abogados vistos como «buscadores de empleo» podrían ser criticados, y la gerencia puede ser menos flexible con los arreglos de trabajo desde el hogar, según Fontaine. Además, si un empleador legal tiene que realizar despidos, dice que los abogados que trabajan de forma remota pueden ser eliminados primero.
Y para los abogados jóvenes, puede ser más importante estar físicamente en las oficinas durante el próximo año para obtener más asignaciones, según Fontaine. También dice que hay formas de prácticas legales «a prueba de recesión» en caso de que 2023 traiga una economía con problemas.
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En este podcast:
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Valerie A Fontaine
Valerie A. Fontaine es directora de la compañía de búsqueda legal SeltzerFontaine y también es secretaria de la junta directiva de la Asociación Nacional de Consultores de Búsqueda Legal. Su libro de ella, Los movimientos correctos: búsqueda de empleo y estrategias de desarrollo profesional para abogados, fue publicado por la Asociación Nacional para la Colocación de Leyes, y ahora está en su segunda edición. Fontaine ingresó a la profesión de búsqueda legal en 1981 después de ejercer la abogacía en un destacado bufete de abogados de Los Ángeles.