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Tendencias de aprendizaje digital reveladas por el profesional de L&D Donald Taylor en Speexx Masterclass

PorLaura Suarez

Mar 4, 2021
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Tendencias de aprendizaje digital reveladas por el líder de la industria de L&D, Donald Taylor, en el seminario web de Speexx

MUNICH (jueves 4 de marzo de 2021) – El mes pasado, Speexx organizó un seminario web Masterclass con Donald Taylor, donde anunció y exploró los resultados de su encuesta anual L&D Global Sentiment.

Cada año, la Encuesta de sentimiento global de L&D se conecta con la comunidad de L&D de todo el mundo. El formato consiste en una breve encuesta en línea que pregunta a los profesionales de L&D en diferentes posiciones cuáles creen que son las tendencias para el año siguiente.

Específicamente, la pregunta pregunta: «¿Qué será lo más interesante de L&D en el lugar de trabajo?»

Con ocho años de datos agregados, la información proporcionada por este informe fue incluso más detallada que en años anteriores y, en gran parte debido a la pandemia, los resultados de este año fueron muy diferentes a los del pasado.

«Si hay algo que 2020 nos ha enseñado es que debemos estar al tanto de lo que está sucediendo fuera de la organización, de modo que podamos ajustarnos y estar preparados para lo que suceda a continuación», dijo Donald.

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Una de las principales lecciones aprendidas de los resultados de este año es que, por primera vez, la recalificación y la mejora de las habilidades se identificaron como ‘lo que está de moda en L&D este próximo año’, temas en movimiento como el aprendizaje colaborativo y social, la inteligencia artificial y la aumento de la realidad más abajo en la lista: tendencias que en los últimos años han reinado como «las más calientes».

Mientras Donald y los asistentes al seminario web diseccionaban los hallazgos del informe desde todos los ángulos, se hizo evidente que COVID-19 ha cambiado la forma en que L&D ve lo que se puede considerar ‘caliente’ este año, y posiblemente para ellos en los años venideros.

Además, el informe reveló inesperadamente una preocupación más profunda dentro de la comunidad de aprendizaje y desarrollo, lo que obligó a las organizaciones a reevaluar cómo se deben priorizar las habilidades digitales y los programas de capacitación en habilidades digitales en el aprendizaje.

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La Encuesta de sentimiento global de L&D toma el pulso a la comunidad de L&D en todo el mundo cada año. La encuesta en línea de un minuto pregunta a los profesionales de L&D de todo el mundo qué creen que estará de moda el próximo año. La pregunta siempre tiene el mismo formato: «¿Qué será lo más interesante de L&D en el lugar de trabajo?»

Se pide a los participantes que elijan lo que creen que está caliente, no lo que debería estar caliente. Cada persona puede votar por al menos tres y hasta 15 respuestas, presentadas en orden aleatorio. Agregadas y examinadas a lo largo del tiempo, estas respuestas brindan una mirada fascinante a las tendencias en lo que la gente piensa sobre L&D. Los resultados de este año, en gran parte debido a la pandemia, difieren mucho de los de años anteriores. Donald’s Deep Dive examinará nuestra «nueva normalidad».

Obtenga más información sobre Donald H. Taylor, presidente del Learning and Performance Institute

Donald Taylor es un comentarista y organizador reconocido en los campos de las tecnologías de aprendizaje y aprendizaje en el lugar de trabajo. Es un veterano de las industrias del aprendizaje, las habilidades y el capital humano, con experiencia en todos los niveles, desde la entrega hasta el presidente de la junta, y apasionadamente comprometido con contribuir al desarrollo de la profesión del aprendizaje y el desarrollo.

Su experiencia abarca desde brindar capacitación hasta puestos de director general y vicepresidente en empresas de software. Donald llevó su propio negocio de capacitación en Internet desde el concepto hasta las ventas comerciales en 2001 y se ha desempeñado como director de la compañía en varias otras adquisiciones. Ahora con sede en Londres, ha vivido y viajado mucho fuera del Reino Unido y ahora viaja al extranjero con regularidad para consultar y hablar sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo.

Los líderes de RR.HH. y L&D interesados ​​en aprender más sobre las tendencias de aprendizaje en el lugar de trabajo para 2021 pueden registrarse para el webinar aquí.

Laura Suarez

Geek, tengo más de 16 años de experiencia en desarrollo web y también me he expandido a publicaciones impresas, medios y publicidad. Siempre trato de desafiarme a mí mismo para lograr las ambiciones que anhelo. Si desea saber más, póngase en contacto.

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