Totara acaba de lanzar Totara 14, la última versión de su plataforma Talent Experience.

La plataforma Talent Experience de Totara se lanzó en octubre de 2020, y esta primera actualización importante trae una serie de mejoras al sistema de gestión de aprendizaje (LMS) Totara Learn, la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) Totara Engage y el sistema de gestión del rendimiento Totara Perform.

Las adiciones y mejoras clave en Totara 14 incluyen:

Plataforma de experiencia de talento

• Un nuevo sistema de notificación centralizado para agregar notificaciones de programas y certificaciones, mejorando drásticamente la cohesión multiplataforma y creando una experiencia de usuario más fluida.

• Interfaz multilingüe actualizada para crear notificaciones traducidas

• Los usuarios tienen una interfaz mejorada y simplificada para configurar sus preferencias de notificación

• Mayor personalización y automatización, así como nuevas opciones de participación y devolución de llamada

Totara aprender

Totara Learn es el Sistema de gestión de aprendizaje adaptable (LMS) en el que confían más de 19 millones de usuarios en todo el mundo, lo que permite a las organizaciones de todas las industrias crear y ofrecer aprendizaje transformacional sin las limitaciones de un LMS propietario tradicional.

• Los usuarios pueden «declarar interés» en los eventos del seminario antes de que se propongan las fechas, lo que permite a los capacitadores planificar los eventos según la demanda.

• Personalización adicional de la experiencia compartida, incluida la creación de audiencias definidas y dinámicas por inquilino e imágenes predeterminadas personalizadas para cada inquilino

• Nuevas columnas de informes e informes programados inteligentes

Participación de Totara

Totara Engage, la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) para permitir el aprendizaje del flujo de trabajo, la colaboración en grupo y el fácil descubrimiento y curación del contenido de aprendizaje.

Actuación de Totara

Totara Perform, el potente y flexible sistema de gestión del rendimiento que admite todo, desde la gestión tradicional del rendimiento una vez al año hasta los procesos continuos de gestión del rendimiento de acuerdo con las mejores prácticas. Las mejoras en Totara 14 brindan a los gerentes y equipos de recursos humanos más control sobre la gama de ejecutivos que pueden usar para administrar el desempeño de los empleados.

• Nuevas opciones de informes de habilidades con un diseño de exportación mejorado y nuevas fuentes de informes de evaluación de habilidades

• Definir habilidades al asignar tareas, lo que permite que diferentes roles de trabajo tengan diferentes requisitos de nivel de habilidad.

• Opción para volver a mostrar las preguntas en las actividades de desempeño

• Opción de respuesta agregada en actividades de desempeño

• Opción de revisar el contenido de las actividades de desempeño para permitir la revisión y actualización de habilidades

Microsoft Teams y Zoom

Junto con las mejoras completamente nuevas de Totara 14, esta versión también incluye integraciones de salas virtuales de Microsoft Teams y Zoom, lo que permite a los usuarios configurar rápida y fácilmente reuniones virtuales para eventos de seminarios y sesiones de capacitación.

Mark Stevenson, Product Manager de Totara, dijo: “Estamos muy contentos de compartir estas últimas mejoras con la base de usuarios global de Totara. En particular, las notificaciones centralizadas acercarán aún más los tres productos, y la nueva función Totara Perform ayudará a las organizaciones que buscan personalizar completamente sus procesos de gestión del rendimiento. «

Para obtener más información sobre las nuevas funciones, funcionalidades y mejoras, consulte las Notas de la versión o vea nuestro video «Novedades de Totara 14».