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Tribunal Federal de Apelaciones: el empleador no puede obligar al empleado a un arbitraje con el cliente

Un tribunal federal de apelaciones ha negado por unanimidad el intento de Cypress Environmental Management de obligar a uno de sus empleados a arbitrar una demanda contra uno de los clientes de las empresas.

El Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de los EE. UU. confirmó la decisión del Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Oeste de Texas de denegar la moción de la compañía para obligar a un arbitraje después de que un empleado de Cypress demandó a uno de los clientes de la compañía por una violación de salario por horas extra, según muestran los registros judiciales.

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