Los mejores abogados internos en el mercado laboral están reduciendo su apetito por el riesgo, favoreciendo empresas estables y menos llamativas a medida que los vientos en contra económicos golpean la industria tecnológica y las nuevas empresas respaldadas por empresas.

Los reclutadores dicen que los candidatos también buscan una mayor parte de su compensación en efectivo en lugar de opciones sobre acciones. Las opciones pueden soñar si una empresa tiene éxito. Pero muchas subvenciones recientes se han hundido, en medio de la caída de los precios de las acciones tecnológicas y la disminución de las valoraciones en las nuevas empresas.